Mænd har det for let i toppen af dansk erhvervsliv. Der er for få kvinder med i konkurrencen om at få topchefstillingerne og bestyrelsesposterne i de største virksomheder. Flere kvalificerede kvinder vil gøre det sværere for mændene, for det giver virksomhederne flere muligheder for at ansætte de bedste ledere med den rette viden og kompetence. Det betyder færre mænd og flere kvinder på topposterne, men det afgørende er, at virksomhederne får bedre ledelse.
Bedre ledelse giver større vækst i både virksomhederne og samfundet, og flere kvinder på chefgangene giver mere ligestilling. Politikerne vil have begge dele, og derfor var både erhvervsminister Carsten Jarlov (K) og ligestillingsminister Eva Kjer Hansen (V) afsendere på det inspirationskatalog, der blev lanceret i mandags. I ligestillingens ånd deler fem kvindelige og fem mandlige ledere deres erfaringer og kommer med inspiration til, hvordan der kommer flere kvinder i toppen af dansk erhvervsliv.
