Engang skulle en overenskomst sikre, at alle fik det samme. I dag skal den også sikre, at alle har ret til at vælge forskelligt, så man kan tilrettelægge sit eget arbejdsliv. Det står klart, efter at Dansk Industri og CO-industri, sammenslutningen af otte fagforbund, søndag nåede til enighed om industriens overenskomst for de næste tre år. Aftalen kommer til at fungere som udgangspunkt for overenskomsterne på resten af det private arbejdsmarked og dermed for knap 730.000 medarbejdere.
Et afgørende punkt i aftalen er den såkaldte fritvalgskonto, som bliver markant større. Ordningen er en opsparing, som arbejdsgiveren indbetaler til, hvorefter den enkelte medarbejder frit kan vælge, om pengene skal gå til eksempelvis seniordage, omsorgsdage eller bare regulære lønkroner.
