Rundtomkring på de danske plejehjem er der en gruppe medarbejdere, som jævnligt bryder loven over for beboere med demenssygdomme: De anvender magt, når de ikke må. Måske er de klar over, at de bryder loven. Måske ikke. Måske aner de ikke, hvordan de ellers skal håndtere en svær plejesituation. Måske har de lært fra kolleger, at magtanvendelse er i orden.
Resultatet er en hverdag uden retssikkerhed for nogle af de mest sårbare beboere. Og det bør få en konsekvens: Hvis ikke man som ansat overholder loven, skal man kontaktes af sin leder, og det bør registreres, at man har foretaget en lovovertrædelse. Uanset om man er uddannet eller ufaglært. Det mener demenskoordinator Charlotte Rugh, der er ansat i demensboligerne på Bakkegården i Bagsværd. Her har man fyret medarbejdere, der ikke overholdt loven. Få uger senere har de set eller hørt, at de samme medarbejdere har fået job på et andet plejehjem.
