Få avisen leveret hver lørdag for kun 99 kr.

Det giver bedre produktivitet, mere motiverede medarbejdere og færre lønkampe, når de ansatte ejer den virksomhed, de er ansat i. Alligevel har medarbejdereje og kooperative arbejdsfællesskaber fået trange kår i Danmark. Det vil et politisk flertal nu lave om på.

Nej, det er ikke en revolution – det er bare sund fornuft: Nye regler skal bane vejen for flere medarbejderejede virksomheder

PR fotolægning af græs på tag i Tivoli.Krediteres LOGIK&CO./Brian Berg Foto: Brian Berg
PR fotolægning af græs på tag i Tivoli.Krediteres LOGIK&CO./Brian Berg Foto: Brian Berg
Lyt til artiklen

Der er slet ingen chefer i firmaet. Kun en daglig leder, der i øvrigt er på valg en gang om året i den samlede medarbejderstab.

Og så er lønnen den samme for alle, uanset stilling, køn og uddannelse.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her