Der er slet ingen chefer i firmaet. Kun en daglig leder, der i øvrigt er på valg en gang om året i den samlede medarbejderstab.
Og så er lønnen den samme for alle, uanset stilling, køn og uddannelse.
Det giver bedre produktivitet, mere motiverede medarbejdere og færre lønkampe, når de ansatte ejer den virksomhed, de er ansat i. Alligevel har medarbejdereje og kooperative arbejdsfællesskaber fået trange kår i Danmark. Det vil et politisk flertal nu lave om på.
Der er slet ingen chefer i firmaet. Kun en daglig leder, der i øvrigt er på valg en gang om året i den samlede medarbejderstab.
Og så er lønnen den samme for alle, uanset stilling, køn og uddannelse.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuPolitiken Lyd er lavet til dig, der hellere vil lytte til nyhederne og journalistiske fortællinger i stedet for at læse dem.
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her