En togfører og en lokomotivfører fik advarsler af DSB’s ledelse, da de under en konflikt tog bladet fra munden og kritiserede DSB-ledelsen i klare vendinger. Advarslerne var ulovlige, fastslår Folketingets Ombudsmand.

Ombudsmand kritiserer DSB for at knægte ansattes ytringsfrihed

Der blev gået til stålet, da der i 2018 udbrød konflikt mellem DSB's ledelse og togførere og lokomotivførere. De ansatte protesterede voldsomt mod forringelser af deres arbejdsvilkår, og de var i deres gode ret til at bruge en meget direkte tone, fastslår Folketingets Ombudsmand. Arkivfoto. Foto: Joachim Adrian/POLFOTO
Der blev gået til stålet, da der i 2018 udbrød konflikt mellem DSB's ledelse og togførere og lokomotivførere. De ansatte protesterede voldsomt mod forringelser af deres arbejdsvilkår, og de var i deres gode ret til at bruge en meget direkte tone, fastslår Folketingets Ombudsmand. Arkivfoto. Foto: Joachim Adrian/POLFOTO
Lyt til artiklen

Det var i strid med reglerne om offentligt ansattes ytringsfrihed, da ledelsen i DSB gav en togfører og en lokomotivfører advarsler for at have kritiseret DSB-ledelsen under en ophedet faglig konflikt i 2018 og 2019. Det fastslår Folketingets Ombudsmand efter en gennemgang af sagerne, og han har derfor påtalt sagen over for DSB’s ledelse.

De to DSB-medarbejdere, der havde været ansat i DSB i 15-20 år, fremsatte deres kritik af DSB’s ledelse under en faglig konflikt i 2018 og 2019. Konflikten var opstået, da DSB havde meldt sig ind i Dansk Industri, og DSB’s ledelse ønskede ændringer i lokalaftalen med Dansk Jernbaneforbund om det kørende personales arbejdstid, løn og pension, ligesom DSB’s ledelse ønskede en ny tillidsmandsaftale.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her