Der er indgået overenskomstaftale for regionernes 142.000 ansatte.

Ansatte i regionerne kan se frem til lønstigning på 5,02 procent

Chefforhandler, regionsrådsformand Anders Kühnau præsenterer en aftale om overenskomst for ansatte i regionerne på et pressemøde i København. Foto: Martin Sylvest/Ritzau Scanpix
Chefforhandler, regionsrådsformand Anders Kühnau præsenterer en aftale om overenskomst for ansatte i regionerne på et pressemøde i København. Foto: Martin Sylvest/Ritzau Scanpix
Lyt til artiklen

Der er indgået overenskomstaftale for regionernes 140.000 ansatte – heriblandt sygeplejersker, rengøringspersonale og social- og sundhedsassistenter. Aftalen indebærer en lønstigning på 5,02 procent over tre år, fortæller chefforhandler for Danske Regioner, Anders Kühnau (S).

»Det har været nogle gode og konstruktive forhandlinger, vi har haft. Det er klart, at vi som udgangspunkt er uenige, når vi går ind til sådan nogle forhandlinger. Men det vigtige er, at vi er enige, når vi går ud af lokalet. Og det er vi«, siger Anders Kühnau.

Lønstigningen betyder, at lønnen for de ansatte i regionerne følger med stigningerne i det private. Men det er umiddelbart ikke en kæmpe belønning til eksempelvis sygeplejersker og andre, der under covid-19 epidemien har stået i frontlinjen i bekæmpelsen af sygdommen.

Oven i lønstigningen kommer 0,45 procent i organisationsmidler. Det er penge, som organisationerne hver især kan forhandle om i den kommende tid. For sygeplejerskerne svarer det samlet set til 33 millioner kroner, som skal fordeles.

FOA er tilfreds

Forhandlingsleder for de ansatte, Grete Christensen, siger i en pressemeddelelse:

»Det skal ikke være nogen hemmelighed, at det har været nogle svære forhandlinger, præget af corona og den deraf følgende usikkerhed om økonomien. Under de givne forudsætninger er dette resultat det bedst opnåelige«.

Ud over lønstigningen er der aftalt ret til sorgorlov, en indsats for at hjælpe seniorer blive på arbejdsmarkedet, større fokus på arbejdsmiljø og et »nyt projekt om det digitale arbejdsliv«.

Forbundsformand for FOA Mona Striib, der blandt andet repræsenterer social- og sundhedsassistenter, er tilfreds med stigende lønninger.

»For os var det afgørende, at regionalt ansatte får samme generelle lønstigninger, som på kommunernes område. Det kunne let være gået en helt anden vej. Jeg er også glad for, at vi får afsat midler til at løfte de lavestlønnede, samt at vi får afsat midler til organisationspuljer, som nu kan forhandles på de enkelte overenskomster«, siger hun i en pressemeddelelse.

Ritzau

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her