Reguleringsordningen er afgørende for deres løn. Nu vil de have den til serviceeftersyn.

»Det her handler om rigtig mange penge« til offentligt ansatte

Foto: Nanna Navntoft
Foto: Nanna Navntoft
Lyt til artiklen

Egentlig ville Grete Christensen, sygeplejerskernes formand, og Mona Striib, FOA’s ditto, gerne have haft argumenterne på hånden allerede inden overenskomstforhandlingerne i 2021. Det nåede de ikke. Nu er sejlene i stedet sat ind på for fremtiden at kunne henvise til, at den så afgørende reguleringsordning har reguleret de offentligt ansattes lønninger for stramt i årevis.

Det nyere og såkaldt standardberegnede lønindeks fra Danmarks Statistik ville ifølge en analyse fra Kraka have kunnet skaffe de offentligt ansatte 5 milliarder mere i løn om året, hvis det havde været anvendt i reguleringsordningen siden 2016. Det ville have betydet tusindvis af kroner for medlemmerne af både Dansk Sygeplejeråd (DSR) og FOA.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her