Stort arbejdspres og hyppig udskiftning af medarbejdere dræner vigtige dele af embedsværket for erfaring og overblik, advarer Djøf.

»Jeg var konstant på vagt«: Amalie Utzon arbejdede i en »haste-kultur«

Foto: Nichlas Pollier
Foto: Nichlas Pollier
Lyt til artiklen

Det står så dårligt til med arbejdsmiljøet i ministerier og styrelser, at det kan få alvorlige konsekvenser på meget kort sigt. Sådan konkluderer Djøf på baggrund af en stor undersøgelse blandt forbundets offentligt ansatte.

Undersøgelsen viser, at 74 procent af Djøf-medlemmerne i departementerne overvejer eller allerede nu aktivt søger nyt job. Samtidig svarer 40 procent, at de maksimalt kan holde til deres arbejde i to år med de krav, der stilles i dag.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her