Det danske uddannelsessystem er stadig præget af markante kønsskævheder. Derfor bør der gives penge til de videregående uddannelser, som retter op på den ubalance. Sådan lyder det i et nyt forslag fra Dansk Industri (DI).

»Vi skal give uddannelsesinstitutionerne nogle solide incitamenter til at arbejde med kønsfordelingen på studierne. Dels fordi det har nogle positive effekter senere på arbejdsmarkedet i forhold til ligestilling, men også fordi det giver et bedre studiemiljø, og man dermed får lettere ved at fastholde studerende«, siger Mikkel Haarder, underdirektør for kompetencer og viden i Dansk Industri.