Når vi går på jagt efter et nyt job, er jobsøgendes tre vigtigste prioriteringer et godt arbejdsmiljø, god balance mellem privatliv og arbejdsliv og meningsfyldte arbejdsopgaver, mens lønnen først kommer på en 9.-plads, viser en kortlægning, som fagforbundet Djøf har fået foretaget.
Men hvordan får en jobsøgende bragt den type vanskeligt målbare emner ind i en jobsamtale. Det har Politiken spurgt rådgiver i forhandlingsteknik Kaare Thomsen fra rådgivningsfirmaet Gottleben om.


























