Fagforbund efterlyser politisk handlingsplan, der stopper forskelsbehandling af arbejdsmarkedets seniorer. Flere initiativer på vej, lover minister. Landsdækkende kåring af seniortalenter skal punktere myter.
Opgør med seniorforskrækkedearbejdspladser: »Der er ikke den nødvendige erkendelse af, at vi har et stort problem«
Fagforbund efterlyser politisk handlingsplan, der stopper forskelsbehandling af arbejdsmarkedets seniorer. Flere initiativer på vej, lover minister. Landsdækkende kåring af seniortalenter skal punktere myter.
Opgør med seniorforskrækkedearbejdspladser: »Der er ikke den nødvendige erkendelse af, at vi har et stort problem«
Foto: Mette Dreyer/POLITIKEN
Lyt til artiklen
Henter...
Hun er uddannet cand.merc, ekspert i HR og personaledelse, har både arbejdet som direktør og linjeleder og tjent store offentlige og private virksomheder som Lego, TDC, Systematic og Århus Tech i sit karriereforløb.
Det er derfor, 62-årige Janne Hallum fra Skanderborg har svært ved at forklare tre års intensiv jobjagt og flere hundred forgæves jobansøgninger – vel at mærke – på et arbejdsmarked, hvor arbejdsgiverne skriger på flere hænder.
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
