HK kræver Facebook-politik

Det er i orden, at der er adgang til Facebook fra arbejdspladsen, men der bør være en politik for hvor åbne de ansattes profiler bør være, mener HK.
Det er i orden, at der er adgang til Facebook fra arbejdspladsen, men der bør være en politik for hvor åbne de ansattes profiler bør være, mener HK.
Lyt til artiklen

Må chefen se dine feriebilleder, og skal kollegerne vide, at du var til vild abefest i weekenden? Og er du parat til at få en fyreseddel på den baggrund?

Facebook har skabt en bro mellem privat- og arbejdslivet, derfor bør alle arbejdspladser have en Facebook-politik, mener HK/Privat.

Uforsigtig brug af Facebook kan nemlig ende galt. HK har flere eksempler på medlemmer, der er blevet fyret efter dårlig omtale af arbejdspladen på Facebook.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Redington: Mette Frederiksen ansætter 25 nye ministre. Her får I navnene

    2. 2

  2. Ukraines forsvar kan miste nøgleleverandør efter lækket samtale

    3. 3

  3. Som tallene begynder at tikke ind, tegner de et billede af et Iran, som er under ekstremt pres

    4. 4

  4. »Om vi var enige om at få seks børn? Nej, nej. De er alle sammen smuttere«

    5. 5

  5. Nordmændene er i ekstase over spektakulært vikingefund

    6. 6

  6. Rasende Trump vil intimidere Europa, men han har dårligere kort på hånden end tidligere

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her