Lyt til artiklen
De er velegnede til at tjekke det fysiske arbejdsmiljø, dårligt indeklima, farlige løft, dårlig afskærmning ved maskinen og utilstrækkelig udluftning.
Til gengæld er de lovpligtige arbejdspladsvurderinger, de såkaldte APV’er, ikke meget bevendt, når det gælder indsatsen mod belastninger i det psykiske arbejdsmiljø, mobning, stress og chikane.
