Når der skal ansættes en kontorarbejder, en tømrer eller en chauffør, hvad vil man så helst have: en fastansat eller en vikar? Europæiske arbejdsgivere, herunder de danske, foretrækker ofte det sidste.
De selskaber, der lever af at formidle korttidsansatte arbejdere, æder sig ind på det traditionelle jobmarked. Fra 1. kvartal 2013 til 1. kvartal i år steg antallet af vikartimer med 24 procent, mens tallet for hele arbejdsmarkedet ligger på 2 procent, viser tal fra Dansk Erhverv og Dansk Industri. Det er i tråd med udviklingen i resten af Europa.
