Malernes Fagforening Midtjylland fyrede en medarbejder, fordi hun nægtede at gå på efterløn. Nu skal fagforeningen betale hende en erstatning på 223.000 kroner.
Vestre Landsret har netop stadfæstet en dom fra Retten i Herning, der giver HK/Danmark medhold i, at der skete ulovlig forskelsbehandling ved fyringen.




























