Da Jesper Nielsen i juli sidste år fik sit tredje barn, Oliver, var det vigtigt for ham at holde alle de 11 ugers barselsorlov, der er øremærket til mænd. Hvis ikke han holdt barslen, ville den gå tabt.
På hans daværende arbejdsplads, en produktionsvirksomhed i det sønderjyske, hvor han arbejdede som controller i økonomiafdelingen, havde han imidlertid ikke ret til løn under barsel.