Mange arbejdsgivere siger det tillidsmanden, hvis en ansat ikke er medlem af et LO-forbund.
Dermed bevæger arbejdsgiverne sig ud i en knivskarp balancegang i forhold til persondataloven, der fastslår, at oplysninger om for eksempel race, religion, politisk overbevisning, seksuelle forhold eller fagforeningstilknytning er følsomme oplysninger, der som udgangspunkt ikke må behandles.




























