Den nordiske bankkoncern Nordea vil helst ikke give slip på de gode medarbejdere.
En ny ordning for 400 ledere og nøglemedarbejdere giver medarbejderne mulighed for at investere ti procent af deres grundløn i koncernens aktier med forventede afkast på mellem 25 og 40 procent afhængig af bankens resultat. Til gengæld binder medarbejderne sig til virksomheden i fire år.




























