Hver ottende medarbejder i ældreplejen føler sig udsat for mobning.
Det svarer til 11,9 procent mod 8,2 procent i den danske arbejdsstyrke generelt. Mobningen udøves af især kolleger, dernæst ledere og brugere. Det viser to store spørgeskemaundersøgelser om fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har gennemført. Undersøgelsen omfatter 10.000 medarbejdere i ældreplejen og ca. 5.700 nyuddannede social- og sundhedsassistenter fra 2004. Svært at forsvare sig »For at få sammenlignelige svar har vi brugt en internationalt accepteret definition af mobning. Den siger, at mobning finder sted, når en person gentagne gange over længere tid bliver udsat for ubehagelige eller negative handlinger eller adfærd på sit arbejde. For at kunne sige at noget er mobning, må den, der bliver mobbet, føle, at det er svært at forsvare sig«, forklarer seniorforsker og projektleder Annie Høgh. Mænd ser ud til at have en lidt større risiko for at blive mobbet end kvinder i ældreplejen.
