Hvornår må chefen læse sine medarbejderes e-mails, og hvilke hjemmesider må medarbejderne kigge på i arbejdstiden?
Den slags spørgsmål er aktuelle på mange arbejdspladser - og derfor har HK/Privat og Dansk Erhverv indgået en ny aftale, der skal sikre både arbejdsgivere og medarbejdere øget tryghed ved brug af internet, e-mail og mobiltelefoni.



























