Danskerne kan lige så godt forberede sig på at få mindre i lønningsposen, hvis vi skal undgå fyringsbølger og massiv arbejdsløshed under den aktuelle krise. Sådan lyder udmeldingen i hvert fald fra en stribe virksomhedsledere over hele landet i en rundspørge, som Politiken har foretaget. Halvdelen af de adspurgte – 54 procent – erklærer sig enige eller delvist enige i udsagnet: ’I den aktuelle krisetid, hvor der forventes stigende arbejdsløshed, bør lønmodtagere være indstillet på at gå ned i løn for at sikre flere arbejdspladser’. Kun hver fjerde er uenig. Dansk Metal: Lønnedgang et dårligt kriseværktøj I fagforbundet Dansk Metal mødes udmeldingen med hovedrysten.
»Lønnedgang er et rigtigt dårligt kriseværktøj«, siger forbundssekretær Keld Bækkelund Hansen »Det viser, at man ude i virksomhederne ikke tænker på samfundets sammenhængskraft. Eksperter og politikere er enige om, at vi skal have gang i forbruget for at komme gennem krisen. Det får vi altså ikke ved at skære i lønnen«. Trimning af virksomheden er bedst på længere sigt Dansk Metal kender til mindst 20 tilfælde, hvor firmaer forhandler med de ansatte om lønnedgang.
