Dårlige chefer får ansatte til at flygte

Lyt til artiklen

Uduelige chefer og mangel på spændende opgaver er hovedårsagerne til, at ansatte skifter job. Det viser en analyse fra a-kassen ASE. I analysen svarer næsten to ud af tre, at de skifter job på grund af for få udfordringer i arbejdsdagen, mens godt halvdelen skifter på grund af utilfredshed med ledelsen. Og først på tredjepladsen ligger utilfredshed med lønnen. ASE-direktør Jesper Bøge mener, at analysen maner til eftertanke. »I en tid, hvor der mangler arbejdskraft, er det tankevækkende, at det ikke er lønnen, men ledelsen, som får medarbejderne til at søge nye græsgange. Det må da give genlyd på direktionsgangene rundt omkring«, siger han i en kommentar. Analysen er lavet på baggrund af spørgsmål til 446 lønmodtagere.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Michael Jarlner: Ruslands forsvarsministerium har offentliggjort en liste over europæiske og danske virksomheder: »Sov godt«

    2. 2

  2. Mette Frederiksen terroriserer sin egen befolkning

    3. 3

  3. Redington: Mette Frederiksen ansætter 25 nye ministre. Her får I navnene

    4. 4

  4. Han forsvandt ind i sig selv, når han var depressiv, og var en bølle, når han var manisk

    5. 5

  5. Fostre får lov at gå til, selv om de godt kunne reddes: »Jeg beskyldte mig selv for, at jeg ikke kunne holde på vores barn«

    6. 6

  6. Amerikansk ekspert: »Kan de se bort fra, at de sidder med verdens rigeste mand, der beder om flere penge?«

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her