Ved lukninger vælger arbejdspladsen normalt at give folk med mange år på bagen en fratrædelsesordning, der er bygget på, hvor længe vedkommende har været ansat i virksomheden. Carlsberg og medarbejderne går imod strømmen, når det drejer sig om lukningen af bryggeriet i Valby, hvor den sidste øl forlader tappehallen om to år. Carlsberg vil nemlig belønne de medarbejdere, der bliver indtil lukningen. Anciennitetsbestemte fratrædelser Thomas Kolber, der er HR-direktør (personalechef) hos Carlsberg Danmark, fortæller, at tillidsfolk og ledelse længe har forhandlet om, hvordan lukningen skulle ske i forbindelse med de bryggeriarbejdere, der er ansat i Valby. »Fratrædelser har primært været anciennitetsbestemte - men som noget nyt har vi også taget alderen i betragtning. Det kan være vanskeligt at finde et nyt job, hvis man er midt i 50'erne og har været bryggeriarbejder hele sit liv«, siger Thomas Kolber.