En dødfødt idé. Sådan lyder erhvervslivets umiddelbare dom over forslaget om at oprette en særlig tidsbank, så danskernes arbejdstid kan fordeles over et livsforløb. Heller ikke direktøren for Instituttet for Fremtidsforskning, Johan Peter Paludan, tror meget på idéen. Det er en gammel, men urealistisk drøm, vurderer han over for Ritzau. »Ikke brug for lovgivning« Idéen om en tidsbank er ikke ny, men nu er det regeringens Familie- og Arbejdslivskommission, der puster nyt liv i tanken om, at unge, der arbejder meget af hensyn til karrieren, skal kunne sætte deres overarbejde i tidsbanken. Timerne skal så kunne hæves senere i arbejdslivet, skriver Berlingske Tidende. Men spørgsmålet om fleksibel arbejdstid er allerede et centralt tema i forbindelse med overenskomstforhandlinger, hvor parterne allerede har forhandlet sig frem til udstrakt fleksibilitet, understreger underdirektør i Dansk Industri, Richard B. Larsen. Derfor er der ikke brug for lovgivning på området, mener han.
Erhvervslivet: Vi klarer selv fleksibel arbejdstid
Lyt til artiklen
