Ansatte har ret til løn under sygdom, selv hvis sygdommen opstår kort tid efter ansættelse. Det har retten i Grindsted netop fastslået og pålagt firmaet BK Autodele at betale fuld løn til en forhenværende medarbejder. Ramt af astma Knapt to måneder efter starten på sit nye job fik den kvindelige ansatte pludselig et astmaanfald langt mere alvorligt, end hun tidligere havde oplevet, og måtte sygemeldes. Sygdommen varede to uger, og da kvinden vendte tilbage til arbejdet, måtte hun starte på deltid den første uge. Ifølge arbejdsgiveren skjulte den kvindelige medarbejder, at hun kunne få astmaanfald. Firmaet nægtede derfor at betale fuld løn i forbindelse med hendes pludseligt opståede astmasygdom. I strid med reglerne Men det var i strid med reglerne, afgjorde retten og tilkendte kvinden 23.500 kroner plus feriepenge og renter i erstatning. Retten gjorde gældende, at kvinden ikke har haft stort fravær tidligere, og at hun derfor ikke på forhånd kunne have nogen rimelig forventning om, at det nye arbejde ville influere på hendes astmasygdom.
HK vinder sag om løn under sygdom
Lyt til artiklen
