Politikerne holder skåltaler om 'det grå guld' og laver velfærdsreformer, der holder de ældre på arbejdsmarkedet i flere år end i dag. Men samtidig diskrimineres seniorerne i stigende grad på arbejdspladserne. Ældre fyres først Både HK/Privat og DJØF ser et voksende antal eksempler på, at det er de ældre, der står først i køen ved fyringsrunder. Og DJØF mener, at antallet af sager om aldersdiskrimination er stigende. »Vi oplever en stigning i antallet af sager, hvor ældre bliver diskrimineret. Det sker både i de sager, hvor man i forbindelse med en jobsøgningen får afslag på grund af alder, samt de sager hvor der er tale om afskedigelse, og hvor det primært er de ældre, der afskediges«, siger DJØF's juridiske chef, advokat Rami Christian Sørensen.