Danske læger er begyndt at fraværsmelde gravide, der udsættes for passiv røg i arbejdstiden, fordi røgen påvirker fostret. Men ansatte ved bare ikke, at de har denne mulighed, skriver magasinet Arbejdsmiljø. Ifølge Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund har et medlem for nylig været fraværsmeldt af egen læge, fordi den gravide var omgivet af røg fra kunderne. Ville ikke løse problemet Kvinden ville gerne fortsætte med at arbejde, men ejeren var ikke umiddelbart indstillet på at løse problemet. Sagen endte dog til sidst med, at der blev indført røgfrit miljø i frisørsalonen, og den gravide genoptog sit arbejde. Magasinet Arbejdsmiljø har kendskab til to andre tilfælde, hvor gravide blev fraværsmeldt blandt andet på grund af passiv røg. Henvises til arbejdsmedicinsk klinik En fraværsmelding med løn sker ifølge bladet med henvisning til Arbejdstilsynets regler på området. Når lægen fraværsmelder den gravide kvinde, henvises hun samtidig til en arbejdsmedicinsk klinik, der undersøger og vurderer arbejdsmiljøet på den pågældendes arbejdsplads. Herefter giver klinikken råd om eventuelle nødvendige forbedringer, før den gravide kan genoptage sit arbejde. Ikke kendt i restaurationsbranchen I Finland er gravide i årevis blevet fraværsmeldt fra arbejdet på grund af passiv rygning. I 2003 blev flere end 500 gravide fraværsmeldt på grund af passiv rygning. De kom primært fra små restauranter. Ifølge Restaurationsbranchens Forbund er der endnu ikke mange, som kender muligheden for den type fravær herhjemme. »Det er ikke bredt kendt i branchen, at man kan bede sin læge om en fraværsmelding og opretholde fuld løn, indtil forholdene på arbejdspladsen er bragt i orden«, siger Henrik Hansen, miljøsekretær i Restaurationsbranchens Forbund, RBF.