Størstedelen af medlemmerne i HK/Privat arbejder mere end 37 timer om ugen. For hele fire ud af fem fuldtidsansatte medlemmer er overarbejde nemlig en del af dagligdagen. Det viser en undersøgelse fra fagforeningen. Når medlemmerne arbejder over, sker det ganske tit. Hver femte medlem siger, at de arbejder over hver uge, godt hver femte arbejder ofte over, mens to ud fem arbejder over af og til. Resten har aldrig overarbejde, skriver Ritzau. Sjældent direkte besked Overarbejdet sker hovedsagelig på de ansattes egen foranledning, viser undersøgelsen. Kun en ud af tre får direkte besked på at blive længere på arbejdspladsen af chefen. Faglig chef Gerda Christensen ser da heller ikke umiddelbart de store problemer i fænomenet: »Så længe overarbejdet ikke bliver brugt systematisk - og det er der jo ikke noget, der tyder på, så har jeg selvfølgelig ikke nogen problemer med det. Vi har jo selv været med til at aftale i overenskomsten, at overarbejde kan forekomme, og hvis det bliver honoreret efter aftale, så har jeg ikke nogen problemer med det«, siger Gerda Christensen til Ritzau.
Lyt til artiklen
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Sexscenerne med hans kone vakte opstand. Og det er langtfra den eneste skandale
-
Hvis vi får den regering, der lige nu er på tegnebrættet, får vi nok tre, ikke to, oppositioner
-
Om en måned skal de være ude: Op mod 100 musikere får frataget deres øvelokaler
-
Trump joker om at overtage Cuba 'når arbejdet i Iran er færdigt'
-
Morten Messerschmidt: »Virkeligheden er jo, at blå blok tabte valget«
-
Du slipper ikke serien om de uopsigtsvækkende personer, før den er forbi
1
2
3
4
5
6
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
ANALYSE
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
tema
Ny lyd-app fra Politiken
Politiken Lyd er lavet til dig, der hellere vil lytte til nyhederne og journalistiske fortællinger i stedet for at læse dem.




























