Med en hidtil hemmeligholdt plan vil SAS-ledelsen tvinge utilfredse piloter til nationale ansættelser. Ellers vil ledelsen skride til massefyringer og tvangsforflyttelser. Det viser interne og fortrolige dokumenter i SAS-koncernen, som Berlingske Tidende er kommet i besiddelse af. Detaljeret køreplan SAS' svenske basechef, Kristian Nyblom, har rundsendt en detaljeret køreplan, alt imens de højspændte forhandlinger mellem piloterne og SAS-ledelsen er pågået de seneste to måneder. Planen fra den svenske basechef, der er sendt til en lang række SAS-chefer lige under den øverste koncernledelse, indeholder blandt andet datoer for, hvornår piloterne skal afkræves individuelle svar på, om de vil overgå til national ansættelse. Alternativt forestår en »interessant håndtering« af de piloter, som afviser overflyttelsen. Middelalderlig ledelsesstil Forelagt det interne dokument siger pilotformand Mogens Holgaard: »Det er middelalderlig virksomhedsledelse, hvor trusler ses som eneste anvendelige motivationsfaktor. Det bekræfter, at ledelsen aldrig har ønsket en løsning, men kører efter en plan for at bryde os ned«, siger Mogens Holgaard. Tre modeller Planen for overflyttelsen indeholder tre modeller for fyringer med en opsigelsesperiode på seks måneder. Eventuel modstand mod vil resultere i ingen løn i den pågældende periode. Administrerende direktør i SAS Danmark Susanne Larsen, afviser, at planen er møntet på de danske piloter: »Den svenske basechefs planer gælder de svenske piloter, og vi har tænkt os at gøre det på en anden måde«. SAS-koncernchef Jørgen Lindegaard afviser at kende til planen.