Departementschefer og direktører i staten skal fremover have udbetalt en særskilt bonus, hvis de ansætter mange indvandrere. Det er netop blevet besluttet af Finansministeriet, som gør det opsigtsvækkende skridt til en obligatorisk del af resultatlønnen. Ministerierne kan dog selv bestemme, hvor stor en pose penge topcheferne skal have. »Det er en rigtig god måde at få cheferne engageret på«, siger kontorchef i personalestyrelsen, Lone Retoft. For få indvandrere Regeringen har besluttet, at målet skal være, at 4 procent af de ansatte på statens arbejdspladser skal være danskere med anden etnisk baggrund. Personalestyrelsen - der fungerer som personalekontor for hele staten - er i øjeblikket ved at danne sig et overblik over antallet af indvandrere, men ingen ministerier er dog endnu nået op på 4 procent. Det er baggrunden for, at bonussen bliver introduceret. En grænse er krydset Foreningen Nydansker, som kæmper for integration på arbejdsmarkedet, er begejstret. »Hér har du krydset en grænse. Vi er stadig i afdelingen for frivillighed, men vi har nu gjort det konkret attraktivt for cheferne. Og det er spændende. Jeg forventer, at de bliver opfindsomme på en helt anden måde. Sådan har det i hvert fald virket i England, hvor de har brugt denne model med stor succes«, siger direktør Torben Møller-Hansen.