Politikerne bør skabe en efterlønsordning, hvor der er mulighed for en gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet i kombination med efterlønnen. Det mener HK Handel, der netop har afsluttet en undersøgelse af efterløn blandt sine medlemmer. Den viser, at mere end halvdelen går på efterløn, når de fylder 60 år. Det er langt mere end i resten af den private sektor og vidner ifølge HK Handel om et hårdt arbejdsmarked, hvor der er brug for efterløn. Næsten 80 procent af de handelsansatte er gået på efterløn som 62-årige. Ifølge Jørgen Hoppe, formand for HK Handel, er nedslidning en afgørende årsag. »Når man kommer op i den alder, har man utrolig svært ved stadig at holde til de lange arbejdsdage på 10-12 timer i detailhandlen. En del af arbejdsstyrken er rent faktisk nedslidt, når de bliver 60 år. I andre tilfælde går arbejdsgiverne simpelthen uden om den ældre medarbejder, når der skal ansættes personale, og tvinger derfor mange af vores medlemmer på efterløn«, siger Jørgen Hoppe.