Manglende fleksibilitet og for mange besværligheder - grænsende til decideret chikane. Sådan beskriver erhvervsorganisationen Dansk Handel & Service (DH&S) Undervisningsministeriets administration af den offentlige efteruddannelse, også kaldet arbejdsmarkedsuddannelserne. Der skal være en grænse, og så må virksomhederne bare selv betale for medarbejdernes efter- og videreuddannelse, lyder svaret fra ministeriet, der dog medgiver, at praksis på området er ændret. »Der er sket en radikal ændring i måden at administrere den offentlige efteruddannelse på. Det største problem for virksomhederne er, at det er blevet langt vanskeligere at lave interne virksomhedshold. Det betyder, at man skal til at blande sig med andre virksomheder - måske ligefrem medarbejdere fra den værste konkurrent«, siger Gorm Johansen til Ritzau. I Undervisningsministeriet, som administrerer den offentlige efter- og videreuddannelse, kan man ikke forstå kritikken - det er nemlig ikke meningen, at virksomhederne skal kunne lave deres egne hold. »Der må gå en grænse. Det er et offentligt rettet uddannelsessystem, og folk har ret til at komme til de her kurser. De kan ikke reserveres for en enkelt virksomheds medarbejdere«, siger kontorchef Jørgen Winther.