TDC vil af med 630 medarbejdere i løbet af dette år. Den besked kommer fra Danmarks største teleselskab samtidig med, at selskabet præsenteret et regnskab med et overskud på 12 milliarder kroner. Et regnskab, der var bedre end forventet. Fyringerne vækker kritik fra flere sider. »Jeg undrer mig over, at en så stor virksomhed, der netop har præsenteret et stort overskud, finder det nødvendigt at fyre sine medarbejdere i stedet for at omskole og videreuddanne dem«, lyder det fra Socialdemokraternes it-ordfører Thomas Adelskov. Adelskov mener, at regeringen må op ad stolen og give fyrede tele- og it-ansatte samme opmærksomhed som fyrede slagteriarbejdere fik i januar under valgkampen. Metal: TDC aldersdiskriminerer Også fagforeningen Metal klager over TDC's fyringer og mener, at firmaet svigter sin forpligtelse til at omskole folk. Samtidig mener fagforeningen, at TDC har presset sine ældre ansatte over 54 år til at gå selv. »Når Henning Dyremose siger, at han forventer, at halvdelen af de 630 stillinger kan skæres væk ved hjælp af 'tekniske afskedigelser' og frivillighed, så pynter han på virkeligheden. Reelt er der tale om et mafiatilbud, hvor TDC indkalder medarbejdere over 54 år og giver dem et tilbud om at sige deres egen stilling op og tre dage til at tænke over det«, siger Carsten Nielsen, formand for Dansk Metals afdeling 12, til Ritzau. Carsten Nielsen udtaler sig på baggrund af en netop overstået fyringsrunde i TDC Erhverv. TDC: Fyringer nødvendige TDC har i forvejen forsvaret fyringerne med, at nedskæringer er nødvendige, hvis ikke endnu flere fyringer skal finde sted i fremtiden. Anklagerne om aldersdiskrimination er ikke kommenteret. TDC har 15.000 fuldtidsmedarbejdere.