Omkring 100.000 ansatte i social- og sundhedssektoren bytter per 1. april i år deres gamle lønsystem, Ny Løn, ud med et helt nyt lønsystem. Den nye aftale betyder, at der afsættes 1,25 procent af lønsummen til lokal fordeling efter retningslinjerne i det nye lønsystem. Det blev resultatet af overenskomstforhandlinger på området i løbet af weekenden. Ingen garanti Dermed får de ansatte et af deres største ønsker opfyldt, nemlig at komme af med det forhadte lønsystem, Ny Løn, som de har haft siden 1998. Ny løn er siden indførelsen på det offentlige område blevet kritiseret af store grupper på området. Godt nok indebærer den gamle lønaftale også, at der afsættes en lønpulje til lokal fordeling, men den hidtidige aftale har ikke indeholdt en stik og nagelfast garanti for, at de aftalte lønstigninger nu også blev udbetalt til de ansatte, lønstigningerne var aftalt for.