De ansatte i landets kommuner og amter har fået en ny barselsordning, der betyder, at udgiften til barslen fordeles jævnt over hele kommunen eller amtet i stedet for kun at trække på den enkelte afdelings midler. Deler med mandsdominerede arbejdspladser Med andre vil de kvindetunge, kommunale arbejdspladser fremover kunne dele udgiften med de (amts)kommunale arbejdspladser, der fortrinsvis har mænd på lønningslisten. Sådan lyder et af hovedresultaterne ved fredagens forhandlinger om en ny overenskomst for de omkring 570.000 socialpædagoger, buschauffører, rengøringsassistenter og kontoransatte i amterne og kommunerne. Ordningen vil også gælde i det nye regionale system efter kommunalreformen. Glad forhandler Lønmodtagernes topforhandler Dennis Kristensen fra KTO (Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte) er meget tilfreds med fredagens delforlig. »Det er et tiltrængt skridt på ligestillingsområdet. Samtidig er ordningen den mest ubureaukratiske og administrativt letteste hidtil«, siger Dennis Kristensen til Ritzau.
Ny barselsordning til kommunalt ansatte
Lyt til artiklen
