Det er en god forretning at gå til personlig lønforhandlingerne med chefen. Men det er langt fra alle lønmodtagere, der får chancen. Kun lidt mere end hver tredje af de privatansatte HK'ere har haft en personlig lønforhandling inden for det seneste år. Det fremgår af en ny undersøgelse, som analyseinstituttet Wilke har foretaget for HK/Privat blandt 400 af forbundets medlemmer. Får man først chancen for at forhandle lønnen med arbejdsgiveren, er der særdeles gode chancer for en kontant gevinst, viser undersøgelsen. 84 procent af HK'erne, der har forhandlet løn inden for det sidste år, fik mere i løn, og hver fjerde fik over fem procent i lønforhøjelse.
Lyt til artiklen
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Ruslands forsvarsministerium har offentliggjort en liste over europæiske og danske virksomheder: »Sov godt«
-
Han forsvandt ind i sig selv, når han var depressiv, og var en bølle, når han var manisk
-
Redington: Mette Frederiksen ansætter 25 nye ministre. Her får I navnene
-
Fostre får lov at gå til, selv om de godt kunne reddes: »Jeg beskyldte mig selv for, at jeg ikke kunne holde på vores barn«
-
Hun lever som professionel jæger: »Det er svært at finde en mand, der er mand nok til mig«
-
Hallo DR, hvad er det for en historie, I vil fortælle?
1
2
3
4
5
6
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Hun lever som professionel jæger: »Det er svært at finde en mand, der er mand nok til mig«
Lyt til artiklenLæst op af Birgitte Kjær
00:00




























