Ikke alt man kan foretage sig på internettet er lige relevant for jobbet. Men fristende kan det jo være alligevel lige at byde på et sæt nye spisestuestole, hente nogle piratfiler eller se på nogle pæne billeder. Selv om det er midt i arbejdstiden. Den ikke-produktive surf, download og e-mailskrivning vil et stigende antal virksomheder gerne til livs. Både ved at indføre en it-politik, der forklarer, hvad der egentlig er lovligt på jobbet - og indkøb af en software, der kan kontrollere, at reglerne bliver overholdt. Skanner e-mailen I praksis skanner overvågningssoftwaren f.eks. de ansattes e-mail for uønskede ord som 'porno' eller ord, der tyder på, at e-mailen er privat. Softwaren kan også bruges til at lukke for adgangen til bestemte hjemmesider. Ellerup Consult kender for eksempel til firmaer, der lukkede for adgangen til Tour de France-hjemmesider under det nys overståede cykelløb. »Virksomhederne er ikke altid åbne med deres ønsker, fordi det er et ømtåligt emne at overvåge medarbejdere, især når det gælder opsnapning af private emails. De investerer ofte i software, som kan forhindre spam og virus, men som samtidig kan overvåge medarbejdernes it-adfærd«, siger vicedirektør Leif Carlsen fra Ravenholm Computing til morgenavisen Jyllands-Posten. Ravenholm Computing er blandt de firmaer, der oplever at et stigende antal gerne vil overvåge medarbejderne. Må ikke læses Peter Blume, ekspert i it-jura og privatlivets fred, gør opmærksom på, at det ikke er lovligt, at firmaer læser med i e-mail opsnappet af it-programmer - og at det er en gråzone, hvorvidt firmaer kan forbyde de ansatte at sende en privat e-mail i arbejdstiden.