Mere end halvdelen af de ansatte i danske virksomheder føler sig utrygge ved deres kolleger. 59 procent mener, at kollegerne i deres afdeling modarbejder hinanden, viser ny undersøgelse. Det er utryk for, at ledelsen ikke formår at formidle virksomhedens mål og visioner, fastslår FranklinCovey nordic approach, der står for undersøgelsen. Under halvdelen af de adspurgte kender virksomhedens mål og endnu færre baggrunden for disse. Undersøgelsen viser også, at der er stor forskel på medarbejdernes og ledelsens opfattelse af konkurrence. Når toplederne taler om konkurrence, tænker de på andre konkurrerende virksomheder, mens der er pæn sandsynlighed for, at medarbejderne tænker på kollegaen.