Mere end halvdelen af de ansatte i danske virksomheder føler sig utrygge ved deres kolleger. 59 procent mener, at kollegerne i deres afdeling modarbejder hinanden, viser ny undersøgelse. Det er utryk for, at ledelsen ikke formår at formidle virksomhedens mål og visioner, fastslår FranklinCovey nordic approach, der står for undersøgelsen. Under halvdelen af de adspurgte kender virksomhedens mål og endnu færre baggrunden for disse. Undersøgelsen viser også, at der er stor forskel på medarbejdernes og ledelsens opfattelse af konkurrence. Når toplederne taler om konkurrence, tænker de på andre konkurrerende virksomheder, mens der er pæn sandsynlighed for, at medarbejderne tænker på kollegaen.
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Disse 5 fødevarer skal du spise for at holde tarmen sund
-
DR-vært var tydeligvis utryg ved gæstens insisteren på nuancer
-
Et toporkester faldt fra hinanden
-
Von der Leyen var knap færdig med sin tale, før jungletrommerne gik i danske medier
-
Jeg ringede til firmaet bag Aula for at høre, om Moderaternes påstand virkelig er sand
-
Det er at lukke øjnene, når vi nægter at erkende, at det har noget med etnicitet at gøre
1
2
3
4
5
6
Debatindlæg af Ida Strand
