Mere end halvdelen af de ansatte i danske virksomheder føler sig utrygge ved deres kolleger. 59 procent mener, at kollegerne i deres afdeling modarbejder hinanden, viser ny undersøgelse. Det er utryk for, at ledelsen ikke formår at formidle virksomhedens mål og visioner, fastslår FranklinCovey nordic approach, der står for undersøgelsen. Under halvdelen af de adspurgte kender virksomhedens mål og endnu færre baggrunden for disse. Undersøgelsen viser også, at der er stor forskel på medarbejdernes og ledelsens opfattelse af konkurrence. Når toplederne taler om konkurrence, tænker de på andre konkurrerende virksomheder, mens der er pæn sandsynlighed for, at medarbejderne tænker på kollegaen.
Lyt til artiklen
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Peter Viggo Jakobsen: »Det var så hjernedødt og åndssvagt«
-
Hans forbrug af kvinder nævnes ikke med et ord
-
Russere sælger de døde tilbage til deres familier
-
Obama kan lukke og slukke som den sidste præsident fra en nogenlunde fælles virkelighed
-
»Krim er i absolut krise«: Ukraine sætter over 100 russiske skibe ud af spillet
-
»Da hun smadrede alle mine guitarer med en hammer, tænkte jeg, at det var på tide at komme væk«
1
2
3
4
5
6
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
De NYVALGTE
Russere sælger de døde tilbage til deres familier
Debatindlæg af Christoffer Gamborg Breitenbauch
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Klumme af Timme Bisgaard Munk




























