Hverdagen bliver lettere for de 1800 akademikere i TDC. De behøver ikke længere at stresse over manglende pasningsmuligheder, hvis børnene bliver syge. Telekoncernen og Ingeniørforeningen (IDA) har lavet en overenskomst, der reelt gør op med »barns første sygedag«. Aftalen betyder, at TDC fjerner loftet for, hvor mange dage forældrene må blive hjemme for at passe deres syge børn. Fremover kan medarbejderne blive hjemme i flere dage i træk med fuld løn, hvis børnenes sygdom trækker ud. IDA og Akademikernes Centralorganisation (AC) betegner aftalen som et afgørende gennembrud i indsatsen for at sikre en bedre balance mellem arbejde og familieliv. Bedre balance mellem job og familie Det er Ingeniørforening (IDA), der har forhandlet overenskomsten og her betragter man aftalen som et gennembrud i kampen for at skabe mere familievenlige overenskomster og arbejdspladser. »Stressede medarbejdere giver mindre produktivitet, derfor har virksomhederne en klar interesse i, at medarbejderne kan skabe balance mellem arbejde og familie«, siger Søren Skibstrup Eriksen, der er formand for Ansatte Ingeniørers Råd i IDA ifølge Ritzau.
Fuld løn under børns sygdom
Lyt til artiklen
