Topchefernes lønpose vokser hvert år mere end de ansattes. Og det provokerer i fagbevægelsen. Almindelige arbejdere og funktionærers lønninger udvikler sig med knap fire procent om året, mens toplederlønningerne er steget med henholdsvis seks og otte procent om året i 2002 og 2003. »Det er provokerende, at topledernes lønninger stiger mere end i resten af organisationen«, siger direktør i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd Lars Andersen. Bakkes op af LO Han bakkes op af økonom i LO Jan Kæraa. Men samtidig har de to ikke store problemer med, at topchefernes lønninger er mange gange højere end de ansattes. Toplederen tjener på et år det samme som en gennemsnitlig faglært arbejder bruger omkring 13 år på at få i lønningsposen. Kan man være fem millioner værd? »Det er vel fair nok, hvis de er pengene værd. Og det er en helt individuel bedømmelse, om man kan være fem millioner værd«, siger økonom i LO Jan Kæraa og påpeger, at en topleder, der vender skuden fra problemer og er med til at redde og skabe flere arbejdspladser, sagtens kan være de store beløb værd. »Det vigtigste for os er, at der er total åbenhed om toplederens løn. De tal skal være frit tilgængeligt for alle«, siger Jan Kæraa.