Formanden for Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF), Bente Sorgenfrey, er parat til at genforhandle den fratrædelsesordning, der ligger i hendes nuværende kontrakt, hvor hun er sikret et års ekstra løn, hvis hun forlader stillingen. »Jeg er parat til at genforhandle den kontrakt, men vi skal også passe på ikke at blive så asketiske, at det bliver svært at rekruttere folk til det faglige arbejde. Det er hårde job, og man kan komme ud og dingle, som jeg er nu. Det kræver et stærkt helbred at være på hele tiden«, siger hun. Vil ikke betale til pædagoger Men hun vil ikke betale de 335.000 kroner tilbage, som hun fik i fratrædelsesgodtgørelse, da hun forlod formandsposten i Forbundet for Pædagoger og Klubfolk, BUPL. »Lønnen som formand for BUPL er væsentlig lavere end hos andre organisationer, og det er den blandt andet, fordi man har det dobbelte system med en fratrædelsesgodtgørelse, som man får, når man slutter. Det er en slags opsparingsordning«, siger Bente Sorgenfrey til Ritzau og fortsætter: »Man kan altid diskutere, om det er rimeligt, men det er en beslutning, som er vedtaget på en kongres. Det er ikke noget, som vi har gået og puttet med«. Forlod stilling til fordel for bedre løn Hun har modtaget de 335.000 kroner, da hun forlod BUPL til fordel for et nyt og højere lønnet job som formand for FTF. Den ekstra løn fulgte med, selv om hun gik frivilligt og umiddelbart efter satte sig i formandsstolen i FTF, der også er finansieret af blandt andre BUPL. Den særlige aftrædelsesordning har, hvor lønnede tillidsfolk får penge med sig, uanset om de bliver fyret eller går selv, har gennem årene kostet medlemmerne millioner af kroner. For nylig kostede det for eksempel medlemmerne 4,4 millioner kroner, at tre chefer sagde deres job op.