En dags hovedpine og tømmermænd er godt for et helt års arbejdsklima. Hele seks ud af ti lønmodtagere mener, at julefrokosten forbedrer det generelle arbejdsklima på virksomheden. Under en procent mener, at julefrokosten forringer arbejdsklimaet. Det viser en undersøgelse, som analysefirmaet Instant Answer har foretaget for Ugebrevet A4 op til julefrokosternes højsæson i de kommende weekender. 1.583 repræsentativt udvalgte beskæftigede lønmodtagere har via internettet udfyldt et spørgeskema om traditionerne for julefrokost på deres arbejdsplads og deres holdning til julefrokosten. Sociale gennembrud Professor og filosof på Handelshøjskolen i København, Ole Thyssen, mener også, at julefrokosten har en positiv effekt på arbejdsklimaet. »Det kan være produktivt for samarbejdet i virksomheden, når den normalt lidt tilknappede kollega ligger og roder rundt nede på gulvet til julefrokosten. Det giver nogle sociale gennembrud mellem de ansatte, som kan gøre det nemmere at tale sammen efterfølgende«, siger Ole Thyssen til ugebrevet. Julefrokosten kan være specielt positiv for de nye og yngre medarbejdere, som dermed kan komme i snak med flere af deres kolleger - også på tværs af generationer, tilføjer Ole Thyssen. Seks ud af ti får frokosten betalt Men der er ikke lighed for alle på arbejdsmarkedet, når festlighederne skal betales. Seks ud af ti lønmodtagere i det private får julefrokosten betalt af arbejdsgiveren, mens blot hver tiende i det offentlige kan glæde sig over, at arbejdspladsen betaler festen, viser undersøgelsen.