Gruppen af ældre står forrest, når skrantende danske virksomheder skærer i antallet af ansatte, og de risikerer langtidsledighed i langt højere grad end yngre ansatte. Derfor ønsker L-formand Hans Jensen, at der oprettes en isbryderordning for at sikre flere ældre i arbejde. »Hvorfor får vi ikke en slags isbryderordning for ældre ledige over 55 år, så de sluses ind i normale job på fuldtid eller deltid? Det vil rette sig direkte mod det behov, der opstår, når mange ældre bliver ledige, mener Hans Jensen. Løntilskud og mere vejledning Forslaget om en isbryderordning blev fremlagt som en del af LO-formandens mundtlige beretning ved den 35. ordinære LO-kongres i København mandag. Helt konkret foreslår LO-formanden, at alle ledige over 55 år får ret til et tilbud om løntilskud efter seks måneder ledighed hos både private og offentlige arbejdsgivere, og at alle ledige seniorer over 50 år kan deltage i vejledning eller opkvalificering ud over 12 uger i det første ledighedsår.