Der tegner sig efterhånden et bred politisk flertal for at oprette en barselsfond, der skal fordele udgifterne til barselsorlov ligeligt på alle arbejdsgivere enten via lovgivning eller de kollektive overenskomster. Barselsfonden skal forhindre, at unge kvinder vrages til job, fordi virksomhederne frygter udgifter til barsel. LO støtter idéen, mens arbejdsgiverne er splittet. Ifølge en ny undersøgelse fra Handelshøjskolen i Århus kommer 69 procent af alle nyuddannede ud til et arbejdsmarked, hvor det er nemmere for mænd at få job end for kvinder.
Lyt til artiklen
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Han nægter at lade sig betjene på engelsk, når han går på restaurant i Danmark
-
Ny måling: Danskernes tillid til ét europæisk land er femdoblet
-
Kong Carl Gustaf: »Jeg tror ikke, at hun magtede det, der skete«
-
Derfor lukker festival: »Det er sværere i København, end vi havde forventet«
-
Rejsebureau om turismen på elsket tropeø: »Det er gået helt bananas«
-
Wegovy, jeg slår op
1
2
3
4
5
6
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce



























