EU lægger op til strammere reglerne for overvågning og kontrol af ansatte, men den udsigt får arbejdsgiverne til at fare i flint. Arbejdsgivere: 'Administrativt helvede' Strammere regler vil ifølge arbejdsgiverne betyde et 'administrativt helvede' samt tab af millioner af kroner, mens gevinsten bliver svær at få øje på. I dag skal arbejdsgiverne informere medarbejderne, hvis de eksempelvis vil opsætte kameraer på arbejdspladsen, men EU foreslår, at overvågning af medarbejderne fremover først skal en tur forbi den nationale myndighed - i dette tilfælde Datatilsynet - der så skal tillade den ønskede overvågning. DHS: Det vil give mere svind I Dansk Handel & Service er der hos juridisk konsulent Illa Westrup bekymring for, at de skærpede regler vil betyde, at det nuværende svind af værdier i detailhandlen på tre-fire milliarder kroner årligt vil blive endnu højere. Overvågning af arbejdspladser og dermed ansatte bruges hovedsagelig for at forhindre svind. I LO er der ikke endnu taget stilling til EU-kommissionens planer om strammere regler. Her er forslaget endnu til behandling i LO's arbejdsretsudvalg.