Det højtbesungne 'grå guld' på arbejdsmarkedet er mere en myte end virkelighed. Hver anden leder på 60 eller 61 år, der går på efterløn, tvinges til det af arbejdsløshed. Ikke frivillig tilbagetrækning Halvdelen af dem forlader ikke et job og trækker sig frivilligt tilbage fra arbejdsmarkedet. De må gå direkte fra arbejdsløshed og over på den omstridte efterlønsordning. Det viser en ny medlemsundersøgelse, foretaget af Ledernes Hovedorganisation (LH), som har godt 84.000 medlemmer i lederjob. 'Skandaløs tilbagetrækningskultur' Svend Askær, der er formand for lederne, kalder det 'rystende', at Danmark ikke har brug for lederskikkelser, der er rundet de 60. »Der er skabt en tilbagetrækningskultur, som er skandaløs, når alle og enhver ved, at samfundet har brug for, at folk bliver mange år endnu på arbejdsmarkedet«, siger han i en kommentar til undersøgelsen.