Dagplejere, sygehjælpere og buschauffører er nogle af de faggrupper, der er utilfredse med det individuelle lønsystem ny løn i amter og kommuner. De er medlemmer af Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA), og en ny undersøgelse viser, at halvdelen af medlemmerne er utilfredse med ny løn. Resultaterne får formanden for FOA, Dennis Kristensen, til at true med at droppe ny løn helt, når der skal forhandles overenskomst igen i 2005. »Hvis medlemmerne har en lige så dårlig oplevelse af ny løn i 2005, som de har i dag, så skal vi ikke have ny løn fremover. Vi kan ikke have et system, der har så voldsom kritik imod sig«, siger Dennis Kristensen til Ritzaus Bureau. Tilbageholdt løn Siden 'ny løn' blev indført i amter og kommuner for knap seks år siden, har mange oplevet, at de ikke har fået del i kagen, eller at de individuelle løntillæg aldrig er blevet udbetalt. »Der er stor langsommelighed i systemet, og når lønnen endelig kommer til udbetaling, handler det ofte om 150-200 kroner om måneden. Og så er det svært for store personalegrupper, som for eksempel sygehjælperne, overhovedet at få del i 'ny løn' i forhold til andre faggrupper«, sagde Karen Stæhr forleden til Politiken. Hun har forhandlet individuel løn for medarbejdere på hovedstadens hospitaler, og er næstformand i social- og sundhedsafdelingen i Forbundet af Offentligt Ansatte. Karen Stæhr erkender, at også fagforeningerne har haft deres vanskeligheder med at få det efterhånden ikke så nye lønsysstem på skinner.