Arbejdsgivere skal tænke sig godt om, inden de fyrer deres medarbejdere. Det viser en sag fra Frederikshavn. Her blev en ekspedient i et konditori fyret under sin barselsorlov. Det kom til at koste konditoren op mod en halv million kroner, skriver HK's nyhedsmagasin Delta. Retten i Sæby dømte i december konditoren til at betale ekspedienten 261.000 kroner i erstatning for brud på ligebehandlingsloven og sagsomkostningerne på 34.000 kroner. Samtidig måtte konditoren betale ekspedientens løn i opsigelsesperioden på seks måneder samt en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn. Alt i alt næsten en halv million kroner til medarbejderen, der havde været ansat i konditoriet i over 20 år.
Lyt til artiklen
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Hvis du tror, at ulven er jydernes problem, skal du måske tro om igen
-
Obama slår alarm, mens Trump fejrer afgørelse, der vil ændre amerikansk valghandling
-
Salg af lejligheder i københavnsk boligområde kaldes »pinligt og dybt problematisk«
-
Kong Carl Gustaf: »Jeg tror ikke, at hun magtede det, der skete«
-
Da jeg slettede Instagram, stod jeg pludselig med et uforudset problem
-
Han nægter at lade sig betjene på engelsk, når han går på restaurant i Danmark
1
2
3
4
5
6
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce




























