Arbejdsgivere skal tænke sig godt om, inden de fyrer deres medarbejdere. Det viser en sag fra Frederikshavn. Her blev en ekspedient i et konditori fyret under sin barselsorlov. Det kom til at koste konditoren op mod en halv million kroner, skriver HK's nyhedsmagasin Delta. Retten i Sæby dømte i december konditoren til at betale ekspedienten 261.000 kroner i erstatning for brud på ligebehandlingsloven og sagsomkostningerne på 34.000 kroner. Samtidig måtte konditoren betale ekspedientens løn i opsigelsesperioden på seks måneder samt en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn. Alt i alt næsten en halv million kroner til medarbejderen, der havde været ansat i konditoriet i over 20 år.
Lyt til artiklen
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
»Hun pisser på 75 procent af folketingsgruppen«: Socialdemokrater i oprør efter forfremmelse af Hummelgaard
-
Selv hendes hår får ros: »Det her er et kæmpe talent«
-
Pia Olsen Dyhr har lavet en 'Vestager'
-
Måske er det ikke så underligt, at højrefløjen holder af den nye kulturminister
-
Elisabet Svane: »Det er jo den post, man skulle tro, at Lidegaard skulle have haft. Det er en stor post«
-
Fra den ene dag til den anden lukkede USA den europæiske dommers liv ned. Nu svarer EU igen
1
2
3
4
5
6
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Måske er det ikke så underligt, at højrefløjen holder af den nye kulturminister
Lyt til artiklenLæst op af Johanne Lerhard
00:00
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Leder af Christian Jensen




























