Lønnen står næsten stille for de ansatte i amter og kommuner. Faktisk stiger priserne mere end lønningerne, og det får nu topforhandleren for de kommunalt ansatte til at true med at droppe det individuelle lønsystem ny løn. 'Katastrofale tal' »Løntallene er simpelthen en katastrofe«, siger formand Dennis Kristensen fra Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA). Lønnen steg i gennemsnit 1,3 procent sidste år for de 650.000 ansatte i amter og kommuner, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Private og statsansatte havde større stigninger I samme periode steg priserne med 2,6 procent. Alt i alt et markant fald i reallønnen i et år med historisk lave lønstigninger i kommunerne. Både privat ansatte og statsansatte havde større lønstigninger sidste år. 'De offentlige ansattes løn er gået i stå' Dennis Kristensen, der også er formand for de kommunalt ansattes forhandlingsfællesskab KTO, frygter, at udviklingen vil fortsætte i år, hvor en større del af lønstigningerne skal aftales lokalt som ny løn i de økonomisk trængte amter og kommuner. »Det her viser, at de offentligt ansattes løn stort set er gået i stå, ud over det som er aftalt generelt,« siger Dennis Kristensen. Truer med tilbagevenden til gammelt system I foråret 2002 blev KTO og Kommunernes Landsforening (KL) enige om en overenskomst, hvor en større del af lønnen skal falde som individuelle løntillæg - også foragteligt kaldet fedterøvstillæg. Overenskomsten blev kun lige nøjagtig vedtaget. »Hvis arbejdsgiverne ikke vil bruge ny løn til at skabe lokale resultater, der forøger lønudviklingen, så bliver vi nødsaget til at gå tilbage til kun at tænke i generelle lønstigninger«, siger Dennis Kristensen. KL: Tag den med ro KL opfordrer Dennis Kristensen til at tage den med ro og afvente resultatet af 2003's lønudvikling.