Arbejdsløshed og mangel på en ordentlig seniorpolitik hos virksomhederne tvinger ældre til at gå på efterløn og forlade arbejdsmarkedet før tid. Det er konklusionen på en ny undersøgelse fra Dansk Metal, der har set nærmere på, hvorfor folk går på efterløn. Undersøgelsen viser, at 82,6 procent af de metalarbejdere, der gik på efterløn i 2002, reelt blev tvunget til det på grund af arbejdsløshed. Halvdelen af de ældre havde således været ledige mere end et år, da de valgte efterlønnen. I alt valgte 751 Metal-medlemmer at gå på efterløn i 2002. 620 kom fra ledighed - og heraf havde 323 været ledige mere end et år. Til sammenligning var der kun 131, der selv sagde jobbet op for at gå på efterløn.